Zpětná vazba
- ACP Traductera
- AMBICA
- Asociace podnikatelů a manažerů
- Audit Max
- ČSOB
- Eintopf
- Ekoma Finanční poradna
- Fruko-Schulz
- MAXIM Financial
- Invia
- Jihočeská hospodářská komora
- KOKINETICS
- Nemocnice Pelhřimov
- Otevřená OKNA
- Reklamania.cz
- SOPHIA, jazykové služby
- Škoda auto
- PERSO International
- Rohde&Schwarz – závod Vimperk
ACP Traductera
Klady:
- Poznání chodu středně velké firmy v překladatelském odvětví
- Práce s informačním systémem a s překladatelskými programy.
- Komunikace s dodavateli a grafikem, což kromě nových znalostí přineslo i zlepšení komunikačních dovedností. Využití Skype pro interní komunikaci ve firmě, což zajišťuje efektivitu a plynulost ve firmě.
AMBICA
Klady:
- Práce s nástroji online propagace, SEO optimalizace webu a práce se zákaznickými databázemi
- Flexibilní pracovní doba
- Spolupráce na složitějších projektech
Doporučení pro zaměstnavatele:
- Rozšíření marketingového týmu o někoho, kdo se bude starat o sociální sítě.
Asociace podnikatelů a manažerů
Klady:
- Možnost vykonávat praxi z domova (home office)
- Výborná komunikace s nadřízeným
Audit Max
Klady:
- Zkušenost s podáním přiznání k dani z příjmů a k dani z přidané hodnoty
- Možnost vyzkoušet si vyplnit daňová přiznání jak pro fyzické, tak pro právnické osoby
- Práce s ekonomickým softwarem Pohoda
- Po celou dobu praxe byla vykonávána odborná práce a ne pouze rutinní úkoly, které nesouvisejí s oborem studia.
ČSOB
Klady:
- Práce s interním databázovým informačním systémem S-Cube.
- Telefonická i osobní komunikace s klienty banky->zlepšení komunikačních a vyjadřovacích schopností
- Velice příjemný a ochotný kolektiv zaměstnanců
Zápory:
- Styk s nepříjemnými zákazníky
- Nadměrný počet studentů přijatých na praxi
Doporučení:
- Přijímat na praxi pouze 2-3 studenty na pobočku.
Eintopf
Klady:
- Zapojení vlastní kreativity při navrhování potisků a psaní PR článků.
- Získání mnoha znalostí a zkušeností jak fungují weby, zjištění co obnáší práce grafika
- Konzultace odvedené práce s vedoucím pracovníkem
- Práce s webovými stránkami a aplikací Google Analytics
Zápory:
- Zdlouhavé vyhledávání konkurenčních webů, jejich prozkoumání a hodnocení, co si z nich vzít za příklad.
Ekoma Finanční poradna
Klady:
- Rozšíření obzorů v oblasti ekonomiky, financí, finanční gramotnosti a osobního rozvoje
- Možnost zúčastnit se školení s Mgr. Robertem Stuchlíkem zaměřeného na osobní rozvoj a řízení lidí.
Fruko-Schulz
Klady:
- Praktické zkušenosti s výzkumem trhu a marketingovým procesem
MAXIM Financial
Klady:
- Podrobné informace pro vypracování analýz
- Zlepšení orientace mezi bankovními produkty a práce s kalkulačkami jednotlivých bankovních institucí, porozumění problematice fungování finančního trhu
- Práce a komunikace s klienty
- Práce s kalkulačkami jednotlivých institucí pro modelaci a uzavření pojistných smluv
- Maximální orientace na potřeby klienta
- Účast na školení
Zápory:
- Problematické vyhledávání vhodných subjektů pro zhotovení analýzy
- Nutnost vstřebat velké množství informací ze školení v relativně krátkém časovém úseku
- Nutnost dojíždění
Doporučení pro zaměstnavatele:
- Zlepšení u vyplňovacích formulářů (přehlednější členění a více místa pro text). Možnost záložních subjektů vhodných pro analýzu, v případě, že student nebude moci vyhledat nějaké své. Studentka by dále uvítala, kdyby nad rámec požadovaných tří analýz společnost zadala několik zajímavých a méně častých analýz, které by prohloubily znalosti a zkušenosti studentů a rozšířily tak pestrost zkoumaných produktů.
Invia
Klady:
- Vstřícné jednání ze strany společnosti Invia a.s., ochota zaměstnanců vše vysvětlit a poradit
- Komunikace s klienty a nesení určité odpovědnosti za ně a jejich zájezd. Studenti si zlepšili své dovednosti jak v telefonické komunikaci, tak v osobním jednání s klienty.
- Tvorba letáků na různé akční zájezdy
- Výhodné umístění pobočky v centru JH
Zápory:
- Chyběla kancelářská práce, jako například fakturace a účetnictví
- Velké množství přijatých studentů na praxi, problém s plánováním směn s ohledem na potřebu počtu odpracovaných hodin
- Místy rutinní práce
- Řešení problémů s internetovým připojením a nefunkčností tiskárny
Doporučení pro fakultu:
- Přijímat na semestr pouze 2-3 studenty na 1 pobočku, místo nynějších 4.
Doporučení pro zaměstnavatele:
- Zlepšení propagace společnosti, vyčlenit na tuto úlohu konkrétního člověka.
- Nabízet i nové lokality, které nejsou zákazníkům doposud tolik známé.
Jihočeská hospodářská komora
Klady:
- Seznámení se systémem CZECH POINT, ověřování listin a datovými schránkami.
- Využití nabytých vědomostí ze školy v praxi
- Bližší poznání problematiky schvalování dotací
- Flexibilní pracovní doba
- Zadání mnoha různých úkolů
- Práce s programem Photoshop
- Setkání s prezidentem Hospodářské komory České republiky
KOKINETICS
Klady:
- Vyřizování firemní konfirmace a vyřizování fakturace
- Zkušenosti z reálného pracovního prostředí
- Práce v kolektivu
- Vstřícnost zaměstnavatele v plánování pracovních dnů
Zápory:
- Přiřazování kódů k majetku firmy dle klasifikace produkce CZ-CPA, což bylo dost nezábavné
- Občas bylo málo práce
- Spolupráce s místním IT technikem, který byl velmi neochotný a nepříjemný
Nemocnice Pelhřimov
Klady:
- Možnost pochopit základní souvislosti v řízení nemocnic
- Editace a vytváření webových stránek
- Možnost dostat se k dokumentům o nestandartních situacích a jejich konzultace s právníkem.
Otevřená OKNA
Klady:
- Možnost účastnit se porad na jednotlivých pracovištích, nahlédnutí do všech pracovních činností včetně vedení a také do vnitřní komunikace organizace.
- Možnost pracovat s interními materiály organizace.
Reklamania.cz
Klady:
- Velmi profesionální a příjemná spolupráce.
- Týmový duch v kolektivu.
- Skvělé využití teoretických znalostí ze školy v praxi.
SOPHIA, jazykové služby
Klady:
- Seznámení se s nástroji pro překlad cizojazyčných textů
- Možnost zúčastnit se školení pro obchodní telefonování
- Práce s programem ABBY FineReader
Zápory:
- „V prostorách společnosti není možné si ohřát a sníst oběd“
- Žádný prostor pro návrh vlastního řešení
Doporučení pro fakultu:
- Zvážit možnost vykonávají praxe souvisle, studentovi by pak mohly být svěřeny časově náročnější a zajímavější úkoly.
Doporučení pro zaměstnavatele:
- Větší rozmanitost práce, zadání práce na konkrétním projektu.
Škoda auto
Klady:
- Zpracovávání prezentací nejen v české jazyce, ale také v angličtině a němčině.
- Vždy přesné zadání a definice úkolů
- Placené ubytování v ubytovně Škoda auto
- Finanční ohodnocení
- Setkání se zahraničními praktikanty
Zápory:
- Praktikanti neměli určenou konkrétní pracovní pozici.
PERSO International
Otázkou získání praxe, která je dnes tolik ceněna, jsem se začala intenzivně zabývat na konci bakalářského studia. Jelikož jsem zprvu neměla štěstí a nemohla jsem sehnat žádné místo, byla jsem ráda, když jsem narazila na možnost pracovat pro firmu PERSO International s.r.o. To, že jsem mohla praxi spojit i se získáním kreditů ve škole, byl pro mě příjemný bonus. Během praxe jsem se seznámila s reálným chodem společnosti a přiučila se mnoha novým věcem. Vedle správy interních dokumentů, obchodní korespondence a dalších činností spojených s každodenním chodem kanceláře jsem se naučila pracovat s účetním programem či pomáhat se správou webových stránek společnosti. Dále jsem měla možnost nahlédnout do zákulisí výběrového řízení, což ve mně vzbudilo zájem o HR. Paleta činností, které jsem si mohla vyzkoušet, byla opravdu široká. Díky této praxi jsem získala spoustu zkušeností, nejen odborných, ale i těch osobních. Při hledání dalších pracovních zkušeností už budu protřelejší a sebevědomější, a to díky praxi v PERSO International s. r. o.
Rohde&Schwarz – závod Vimperk
… „Naučila spoustu nových věcí, např. práci se skladem typu kardex, což se mi velice líbilo. Mám také dobrý pocit, že jsme ve firmě vysledovali důležité nedostatky, na kterých se teď může pracovat“…
… „Vyzkoušet si již zmíněné výběrové řízení, pracovat v kolektivu studentů v reálném prostředí, řešení pracovních i osobních konfliktů, spolupracovat s lidmi z praxe, získávat nové zkušenosti a ověřovat teoreticky nabyté vědomosti je k nezaplacení. Za největší klad považuji přístup pracovníků Rhode&Schwarz, protože chtějí společnosti pomoci, chtějí zlepšovat, chtějí ulehčit sobě, ale hlavně i lidem kolem sebe novými myšlenkami. Tento přístup jsem viděl snad u všech vedoucích pracovníků na středisku 3VK a kvůli přímému kontaktu nejvíce na naši vedoucí.
Pokud není student zaneprázdněn velkým množstvím studijních povinností a je ochoten obětovat i svůj volný čas, je tato praxe dokonalým způsobem ověření připravenosti na život po studiu a probrání do reality.“…